RECRUIT

採用情報

RICOS は、ものづくりの現場で CAE をはじめとする科学計算技術が活用され、人の思い描いた理想を瞬時に形にできる世界の実現を目指しています。

その世界の実現に向け、現在 RICOS では CAE プラットフォーム「RICOS Production Suite」のプロダクト開発、および独自技術である機械学習アルゴリズム開発を主軸に事業拡大中です。私たちは、科学計算技術が好きで、さらにその技術を社会の課題解決につなげていきたいという強い思いを持ったメンバーを募集しています。皆様からのご連絡を心よりお待ちしています。

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RICOSが求める人物像

積極的に意見表明や議論ができる

現在の状況が最善と考えず、より改善・改良すべく積極的に意見を出し、議論することを強く推奨しています。その際、伝わりやすいよう直接的な表現が望ましいです。

成果や過程の可視化、うまくいかなかった事例の共有ができる

自分のため、チームのため、仕事の成果は積極的に可視化することが望ましいです。また、価値あるテクノロジーの創発には試行錯誤の過程も重要で、成功・失敗問わずに共有すべきと考えます。

課題に対して自律的な行動ができる

現在の状況に対して課題があると考えられる場合は、自律的に動くことが望ましいです。また、自分の仕事を満足させるだけでなく、チームやお客様の利益を最大化させることへの関心と貢献は大いに評価します。

RICOSで働く3つの魅力

①フル / セミリモートワーク

希望に応じて勤務場所が選択できます。実際に、社員のほとんどがフルリモート / セミリモートワークで勤務しています。
社内でのコミュニケーションは、基本的にチャットツールで行っています。
②自由な勤務時間 / 勤務形態

働き方に応じて、勤務時間帯を自由に選択できます。また、完全フレックスタイム制 / 裁量労働制の選択ができます。
そのため、いつでも社員が情報にアクセスできるようドキュメント化などの非同期的な共有方法を強く推奨しています。
③エンジニア向け補助制度

書籍購入費補助、勤務外での自社サーバの利用、勉強会の開催 / 参加、希望スペックの
PC支給等、能力・業務効率アップのための補助制度を充実させています。

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募集要項

採用フロー

STEP1：ご応募

応募の際は、応募フォームより履歴書または職務経歴書を添付の上応募をお願いいたします。
応募を受け付けてから、当社担当者がご連絡いたします。
以下の職種をご希望の方は、書類審査のため職務経歴書の提出が必須です。「STEP2：試験の提出」は不要です。
対象職種：アカウントマネージャー、広報・マーケティング担当、海外代理店担当、人事担当、経理担当

また、採用に関するお問い合わせにつきましては、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

STEP2：試験の提出

筆記 & プログラミング試験

対象職種：コンサルティングエンジニア、バックエンドエンジニア、Pythonエンジニア、機械学習リサーチャー、シミュレーションエンジニア

想定所要時間1 〜 2日程度の試験を、問題の送付より1週間で解答いただきます。
応募を受け付けてから2営業日以内に問題を送付いたしますので、問題の解答に時間が取れるタイミングでご応募ください。

STEP3：面談

以下の項目を目的として、1～2回程度面談を実施させていただきます。

・当社のことをよく知っていただく
・応募者様のスキルセットを確認する
・筆記＆プログラミング試験の解答についてディスカッションする
・双方にとって win-win となる形になれそうかを検討する
・待遇面のすり合わせ

STEP4：内定、雇用契約の締結